Die Trennung zwischen Unternehmen und deren Fach- Eine Vielzahl von Gründen bewegen Unternehmen und Fach- und Führungskräfte, vor oder im Trennungsprozess die Personalberatung Ludwig als Outplacement-Berater einzuschalten. Im Geschäftsfeld Outplacement begleitet die Personalberatung Ludwig den Trennungsprozess im Rahmen von Einzel- oder Gruppenoutplacements bei Fach- und Führungskräfte. Bei der Outplacementberatung bündelt die Personalberatung Ludwig ihre Kernkompetenzen Bewerbertraining, Karriereberatung, Netzwerkverbindungen und Rekrutierungsprozesse. Aufgrund der schnellen Entlastung der internen Personalstrukturen können hohe Zeit- und Kosteneinsparungen durch die Outplacementberatung realisiert werden. Ihre Mitarbeiter werden durch unsere gezielte Outplacementberatung auf die Neuplatzierung am Arbeitsmarkt vorbereitet. Nach Abschluss der Aufhebungsvereinbarung versteht sich dann die Personalberatung Ludwig im anschließenden Prozess ausschließlich als Projektpartner der ausscheidenden Mitarbeiter. Als aktive Berater begleiten wir optional bis zur beruflichen Neupositionierung! Je nach Bedarf erarbeiten wir auch gemeinsam mit der Fach- und Führungskraft berufliche Alternativen, die ggf. auch außerhalb der klassischen Linienfunktionen liegen.
Die Honorargestaltung unserer Outplacementprojekte orientiert sich ausschließlich am tatsächlichen individuellen Zeitaufwand. Selbstverständlich legen wir mit unseren Auftraggebern einen festen Kosten- und Zeitrahmen fest. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit Ihrem persönlichen |